Round Table
HR-nätverk med AI i fokus
Vår vision är att forma framtidens organisationer genom att erbjuda kunskap, nätverk och resurser som möjliggör för HR att leda AI-utvecklingen inom sina organisationer.
Under våren 2024 ledde vi en framgångsrik session av rundabordssamtal, faciliterat av Thomas Eklöf. I höst lanserar vi fler tillfällen med olika inriktningar för att skapa välbalanserade diskussioner.
ROUND TABLES HÖST 2024
Vårt mål är att skapa ett community där vi möts, delar erfarenheter, provpratar om nya idéer och utforskar möjligheterna med AI, tillsammans. Vi möter dagligen människor som kämpar med begränsade resurser, som är kreativa och använder de medel som finns till hands, som vill skapa en positiv förändring i sina organisationer. Det är för er som vi vill bygga upp det här nätverket.
Efter att lyckat test av rundabordssamtal under våren 2024 har vi valt att utöka våra round tables med olika infallsvinklar utifrån olika intresseområden och kunskapsnivåer. Anmäl gärna ditt intresse inklusive om du önskar specifik inriktning på samtale
Vad är ett round table?
Ett rundabordssamtal hos oss är forum där vi diskuterar och debatterar kring möjligheterna och utmaningarna med AI inom HR. Det centrala är att varje person har samma status och varje röst ges samma vikt, vilket hänger väl ihop med våra värderingar kring psykologisk trygghet.
Innehåll
Vi samlas över 5 veckor under 1 h per vecka. Varje session inleds med en kort presentation kring ämnet för dagen och efterföljande diskussioner. Varje session leds av Thomas Eklöf som vägleder och utmanar er kring allt som rör AI inom HR.
Förslag på olika ämnesinriktningar kan vara:
-
Grundläggande om AI inom HR
-
Avancerade diskussioner om AI inom HR
-
AI inom rekrytering och employer branding
-
AI inom talent management